Статья рассказывает о том, что ложь и рисованные доклады в организациях - это запрос сверху, так как начальники желают слышать эту ложь и видеть нарисованные доклады. Среднестатистический управленец не хочет погружаться в проблемы подчиненных, а начальники имеют плотный график встреч и не способны мыслить в технических категориях. Это приводит к тому, что ложь и рисованные доклады становятся нормой в организациях.